Lernerfolg validieren mit Bewertungen
Erstellen Sie Tests, Quizze, Umfragen und bewertete Aufgaben. Automatische Bewertung oder Expertenprüfung – Ihre Wahl.
Sechs für Tests. Zwei weitere für Umfragen.
Ja/Nein, Auswahl, Sortieren, Zuordnen, Textantwort und Lückentext bauen einen Test. Umfragen bringen Freitext und Matrix dazu. Ziehen Sie einen Typ in den Test und füllen Sie ihn aus.
- Auswahl und Ja/Nein · Eine richtige Antwort, mehrere oder schlicht wahr/falsch
- Sortieren und Zuordnen · Schritte in die richtige Reihenfolge, oder Paare bilden
- Textantwort und Lückentext · Eine kurze schriftliche Antwort oder eine Lücke im Satz
- Freitext und Matrix · Nur Umfragen – offene Antworten und Bewertungsraster
Ja/Nein, Auswahl, Sortieren, Zuordnen, Textantwort und Lückentext bauen einen Test. Umfragen bringen Freitext und Matrix dazu. Ziehen Sie einen Typ in den Test und füllen Sie ihn aus.
Jedes Detail steuern.
Legen Sie Bestehensgrenze, Zeitlimit und Anzahl der Versuche fest. Mischen Sie die Reihenfolge oder ziehen Sie jedes Mal andere Fragen aus dem Pool – und bestimmen Sie, was Lernende am Ende sehen.
- Bestehensgrenze · Der Wert, ab dem bestanden ist
- Zeit und Versuche · Minuten oder unbegrenzt; ein Versuch, mehrere oder beliebig viele
- Jedes Mal ein anderer Bogen · Reihenfolge mischen oder N Fragen aus dem Pool ziehen
- Was am Ende sichtbar ist · Sofort die richtige Antwort, Ergebnisse am Schluss – oder keines von beidem
Legen Sie Bestehensgrenze, Zeitlimit und Anzahl der Versuche fest. Mischen Sie die Reihenfolge oder ziehen Sie jedes Mal andere Fragen aus dem Pool – und bestimmen Sie, was Lernende am Ende sehen.
Menschliche Bewertung, wenn es zählt.
Manche Antworten brauchen einen Menschen. Die Einreichung und ihre Anhänge stehen neben Punktzahl, der Mindestpunktzahl der Aufgabe und einem Kommentarfeld – und wer die Berechtigung zum Prüfen von Aufgaben hat, nimmt die nächste.
- Gegen eine Mindestpunktzahl bewertet · Das Minimum der Aufgabe entscheidet über bestanden
- Schriftliches Feedback · Ein Kommentar zurück, bei Bedarf mit Dateien
- Wer darf, bewertet · Alle mit der Berechtigung zum Prüfen von Aufgaben
- Die Entscheidung wird festgehalten · Mit dem Namen der prüfenden Person
Manche Antworten brauchen einen Menschen. Die Einreichung und ihre Anhänge stehen neben Punktzahl, der Mindestpunktzahl der Aufgabe und einem Kommentarfeld – und wer die Berechtigung zum Prüfen von Aufgaben hat, nimmt die nächste.
7 Typen
Diverse Frageformate
Auto-Bewertung
Sofortige Ergebnisse
Expertenprüfung
Manuelle Bewertung
Peer-Review
Kollaboratives Lernen
Umfragen
Feedback sammeln
KI-Generierung
Fragen automatisch erstellen
Flexible Bewertungsoptionen
Mehrere Fragetypen
Wählen Sie aus 6 Frageformaten, um verschiedene Wissensarten zu testen.
Multiple Choice – Eine richtige Antwort · Mehrfachauswahl – Mehrere richtige Antworten · Wahr/Falsch – Schnelle binäre Checks · Lückentext – Terminologie testen · Kurzantwort – Offene Textantworten · Langantwort / Essay – Detaillierte schriftliche Antworten
Tests und Quizze
Eigenständige Bewertungen oder in Kurse eingebettet. Legen Sie Bestehensquoten, Zeitlimits und Versuchsbeschränkungen fest.
Bestehensquotenschwelle · Zeitlimits · Versuchslimits · Fragen-Randomisierung · Antworten-Mischung
Von Experten bewertete Aufgaben
Für komplexe Bewertungen, die menschliche Überprüfung brauchen. Weisen Sie Bewerter zu, legen Sie Rubriken fest, geben Sie Feedback.
Peer-Reviews
Lassen Sie Lernende die Arbeit anderer bewerten. Bauen Sie kritisches Denken und Kollaborationsfähigkeiten auf.
Umfragen
Sammeln Sie Feedback und Meinungen. Keine richtigen oder falschen Antworten – nur Erkenntnisse.
KI-generierte Fragen
Verwenden Sie den KI-Test-Assistenten, um automatisch Fragen aus Ihren Inhalten zu generieren.
Kostenlos starten. Veröffentliche noch heute deinen ersten Kurs.
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