Machen Sie neue Mitarbeitende produktiv
in Tagen, nicht Wochen.
Wandeln Sie Präsenztraining in E-Learning im eigenen Tempo um. Skalieren Sie das Onboarding in Ihrem wachsenden, verteilten Team, ohne zusätzliches Personal.
Für HR-Leiter, L&D-Manager und People-Teams
Anwendungsfälle / Mitarbeiter-Onboarding
So funktioniert es
Lernende hinzufügen
Laden Sie Lernende in Ihren Schulungsbereich ein.
Schulungen zuweisen
Wählen Sie einen Kurs und weisen Sie ihn den passenden Lernenden oder Gruppen zu.
Fortschritt prüfen
Prüfen Sie Abschlüsse und Ergebnisse und unterstützen Sie bei Bedarf.
Bildschirmaufnahme der Kurszuweisung. Ein Kurs wird Personen zugewiesen: eine Lernendenliste erscheint, mehrere werden ausgewählt, und die Fußzeile zählt die Empfänger.
Was Sie
erreichen können.
Im eigenen Tempo, nicht nach Zeitplan
Wandeln Sie Präsenztraining in Kurse im eigenen Tempo um. Neue Mitarbeitende lernen in ihrer eigenen Geschwindigkeit, zu ihrer eigenen Zeit.
Konsistente Erfahrung für alle
Jeder neue Mitarbeitende erhält dasselbe hochwertige Training, unabhängig von Standort oder Startdatum.
HR-Aufwand reduzieren
Automatisieren Sie Einschreibung und Fortschrittsverfolgung. Geben Sie Ihrem Team den Freiraum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Compliance von Tag eins an nachweisen
Verfolgen Sie genau, wer welches Training wann abgeschlossen hat. Jederzeit prüfungsbereit.
Grenzenlos skalieren
Ob Sie 10 oder 1.000 neue Mitarbeitende einarbeiten, der Aufwand bleibt gleich.
“In specialist recruitment, your team's skills are your competitive advantage. Konstantly ensures every recruiter and sales professional has the training they need to succeed in the RetailTech market.”Alles, was Sie für modernes Onboarding brauchen
Regeln für die automatische Einschreibung
Weisen Sie Onboarding-Tracks automatisch zu, wenn neue Mitarbeitende hinzugefügt werden. Einmal einrichten, für immer vergessen.
PPT-zu-E-Learning-Konvertierung
Verwandeln Sie Ihre bestehenden PowerPoint-Folien in Minuten in interaktive Kurse.
Lernpfade
Erstellen Sie strukturierte Onboarding-Journeys mit Voraussetzungen und Meilensteinen.
Manager-Dashboards
Geben Sie Managern Einblick in den Onboarding-Fortschritt ihres Teams.
Abschlussverfolgung
Wissen Sie genau, wo jeder neue Mitarbeitende in seiner Onboarding-Journey steht.
Wissenschecks
Überprüfen Sie das Verständnis mit Quizzen, die im gesamten Training eingebettet sind.
Kostenlos starten. Veröffentliche noch heute deinen ersten Kurs.
kostenlos für 10 Lernende · keine Kreditkarte