Haz que los nuevos sean productivos
en días, no semanas.
Convierte la formación presencial en e-learning a su propio ritmo. Escala la incorporación en tu equipo, cada vez más grande y distribuido, sin sumar personal.
Para líderes de RR. HH., managers de L&D y equipos de People
Casos de uso / Incorporación de empleados
Míralo en acción
Añade a tus alumnos
Invita a los alumnos a tu espacio de formación.
Asigna su formación
Elige un curso y asígnalo a los alumnos o grupos correspondientes.
Revisa su progreso
Consulta la finalización y los resultados, y ofrece ayuda cuando sea necesario.
Grabación de pantalla de la asignación de cursos. Se asigna un curso a personas: aparece una lista de alumnos, se seleccionan varios y el pie cuenta cuántos lo recibirán.
Lo que puedes
lograr.
A su propio ritmo, no programada
Convierte la formación presencial en cursos a su propio ritmo. Los nuevos empleados aprenden a su velocidad, en su propio horario.
Una experiencia consistente para todos
Cada nuevo empleado recibe la misma formación de alta calidad, sin importar su ubicación o fecha de inicio.
Reduce la carga de RR. HH.
Automatiza la inscripción y el seguimiento del progreso. Libera a tu equipo para que se enfoque en lo que importa.
Demuestra el cumplimiento desde el primer día
Registra exactamente quién completó qué formación y cuándo. Siempre lista para una auditoría.
Escala sin límites
Ya sea que incorpores a 10 o a 1.000 nuevos empleados, el esfuerzo se mantiene igual.
“In specialist recruitment, your team's skills are your competitive advantage. Konstantly ensures every recruiter and sales professional has the training they need to succeed in the RetailTech market.”Todo lo que necesitas para una incorporación moderna
Reglas de inscripción automática
Asigna automáticamente rutas de incorporación cuando se añaden nuevos empleados. Configúralo una vez y olvídate para siempre.
Conversión de PPT a e-learning
Convierte tus presentaciones de PowerPoint en cursos interactivos en minutos.
Rutas de aprendizaje
Crea recorridos de incorporación estructurados con prerrequisitos e hitos.
Paneles para managers
Dales a los managers visibilidad sobre el progreso de incorporación de su equipo.
Seguimiento de finalización
Sabe exactamente en qué punto de su incorporación está cada nuevo empleado.
Comprobaciones de conocimiento
Verifica la comprensión con exámenes integrados a lo largo de la formación.
Empieza gratis. Publica tu primer curso hoy.
gratis para 10 alumnos · sin tarjeta