Créez de la formation interne en un après-midi.
Décrivez un cours ; Konstantly le rédige, le publie et suit qui l’a terminé.
Approuvé par des équipes visionnaires chez
Noussommespassésdel'idéeàuncoursentièrementpubliéenmoinsd'uneheure.Riend'autredecequenousavonsessayénes'enestapproché.
Créez des cours en minutes avec l'IA ou le glisser-déposer.
Arrêtez de lutter avec des outils d'authoring compliqués. Décrivez votre cours à notre agent IA ou concevez visuellement sur le canvas.
Constructeur glisser-déposer avec connexions de routage automatique intelligentes.
Capture d'écran du constructeur de parcours Pathboard. Une leçon mène à un quiz de six questions, et le quiz se divise en deux : les apprenants en échec sont renvoyés vers la leçon, tandis que le parcours de réussite est tracé jusqu'à un certificat de fin de formation.
Faites évoluer la formation sans agrandir votre équipe.
Configurez une fois, laissez l'automatisation faire le reste. Les utilisateurs s'inscrivent automatiquement et reçoivent des rappels d'échéances.
Attribution automatique par groupe. Une recrue rejoint l'équipe commerciale ? Elle reçoit automatiquement le parcours commercial.
Capture d'écran de l'attribution de cours. Un cours est attribué à des personnes : une liste d'apprenants s'affiche, plusieurs sont sélectionnés et le pied de page les compte.
Sachez exactement ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Les tableaux de bord en temps réel vous montrent qui apprend, qui est bloqué et qui excelle. Générez des rapports et prouvez le ROI de la formation.
Les tableaux de bord en direct se mettent à jour au fur et à mesure de la progression des apprenants. Sans attendre les rapports par lots.
Capture d'écran du tableau de bord analytique. Utilisateurs actifs et taux d'achèvement s'affichent au-dessus d'un graphique d'activité, et la période passe de sept à vingt-huit jours, redessinant le graphique.
Quatre façons dont les équipes utilisent Konstantly.
Choisissez la vôtre.
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